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[出谋划策] 亲,来安康吧,有你好看!——安康人才人口新政解读

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信息发布员 发表于 2018-3-3 13:42:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
日前,安康市委、市政府出台《安康市大力吸引人才人口若干政策措施》(以下简称《若干政策措施》),《若干政策措施》共十八条,以吸引人才为突破口,以实现人口聚集为落脚点,可谓干货满满,吹响了我市2018年招才引智的“冲锋号”。《若干政策措施》的亮点,用四个关键词概括就是“大舞台”“硬通货”“吸铁石”“店小二”。

一是干事创业有“大舞台”。体现在:

1、紧扣“追赶超越、绿色崛起”和加快建设西北生态经济强市的发展需要,5年内为全市引进和培育500名以上高层次创新创业人才。

2、安康籍“双一流”高校本科及以上毕业生,在市域外党政机关和企事业单位工作,年龄在40岁以下、愿意返回安康就业的,经本人申请,可按照“渠道不变、专业对口、职级对等”的原则,调回本市工作。

3、五年内吸引5000名安康籍在外创业成功人士返乡投资兴业,返乡投资企业可选择入驻各类园区或标准化厂房,入驻标准化厂房可享受第一年免租金、第二年免50%租金、第三年免25%租金的优惠政策。对企业用工进行免费职业技能培训,并提供3年社保补贴。

4、继续扎实推进“百名硕博进安康”工程,事业单位急需的高层次或紧缺专业人才,按照公开招聘的规定和程序,可单独招聘,直接聘用。

5、每年开发1000个以上街道(镇办)、社区(村)基层社会服务及脱贫攻坚公益专岗,按照不低于本市城镇社区专职工作人员薪酬水平,吸纳应、往届大学毕业生及复退军人就业。并在达到规定年限后,参加全市事业单位工作人员定向招聘。

6、全市统筹建设500家左右普通高校毕业生就业见习基地,满足高校毕业生的见习需求。毕业年度和毕业两年内未就业的高校毕业生有就业见习意愿的,可到就业见习基地报名参加就业见习,享受见习补助。

7、对高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业,在市域内转化科技成果、创办科技型企业的,可保留工资和人事编制关系,正常晋升职称,3年内可回原单位继续工作。对高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业的,在履行所聘岗位职责的前提下,到企业兼职从事科技成果转化、技术攻关以及兼职创办企业,可按约定获得收入。

8、建立本土优秀职业经理人才智库,每年从全市范围内遴选100名优秀企业家、100名优秀管理人才入库。

9、加大乡土人才开发力度,认定一批实用型人才。经认定的实用型人才,享受我市高层次或急需紧缺人才待遇。

10、开展“金州工匠”评选,对在“金州工匠”评选活动中获得前10名的,可享受技师待遇。对取得国家高级技师职业资格证书的人员,直接聘用到高级技师岗位。

11、鼓励招引和培育劳动密集型企业或新社区工厂,吸纳本地劳动力和贫困人口就近就地转移就业,在厂房建设(租赁)、资金扶持、员工培训、税收减免、社保补贴等方面予以扶持。

二是资金支持有“硬通货”。体现在:

1、对诺贝尔奖获得者、“两院”院士等国内外顶尖人才(团队)来安创新创业,给予最高2000万元的综合资金支持。

2、国家“万人计划”“千人计划”专家、长江学者、国家有突出贡献中青年专家(团队)来安创新创业,最高给予500万元综合资金支持;省(部)级有突出贡献专家(团队)或作出重大贡献的本土创新型企业家、急需紧缺人才(团队)在安创新创业,最高给予100万元的综合资金支持。

3、对国家“双一流”高校毕业生来安工作的,按博士每人15万元、硕士每人5万元给予补助奖励。

4、对柔性引进急需、紧缺特殊人才的,用人单位可申报1-10万元柔性引才津贴;在市域内高校、重点支柱产业和生态友好型产业设立专家工作站,可一次性给予设站单位10—20万元奖励补助。

5、对毕业五年内在安自主创业就业的普通高校本科及以上毕业生,给予每人每年6000元生活补贴,补贴期限最高3年。

6、来安自主创业并注册落户的普通高校本科及以上毕业生,可申请最高30万元、最长3年全额贴息创业担保贷款支持,合伙创业可申请最高100万元、最长3年全额贴息创业担保贷款支持。

7、普通高校毕业生在安康注册创办企业,合法正常经营6个月以上、吸纳2名以上城乡劳动者就业并按规定缴纳城镇职工社会保险的,可以申请享受2年经营场所租金补贴,补贴标准为第一年每月800元、第二年每月600元。

8、鼓励机关事业单位在职干部职工提升学历,对取得国民教育博士学位、并继续在本市工作的给予10万元奖励,第一年工作期满发放20%、第二年工作期满发放30%、第三年工作期满发放50%。

9、鼓励技能人才参加国家举办的各类技能大赛,对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等国家级奖项的个人或团体,给予最高5万元奖励。

10、市上设立500万元“安康英才奖”,每两年组织一次评选奖励。对在安康经济社会发展中实现重大科研突破、重要科技成果转化、重点产业发展培育、社会事业领域贡献突出,受到省部级以上认可或表彰的各类人才(团队),给予2—10万元奖励。

三是特殊人群聚集有“吸铁石”。体现在:

1、吸引异地人员来安休闲养老。鼓励各类企业来安投资康养产业,对非营利性康养服务机构,其建设用地可采取划拨方式供地;对社会资本投资建设康养服务机构的,可按有关政策采取租赁、出让或租让结合的方式协调解决建设用地。对正常经营的康养企业在税收减免、资金扶持、人才培养等方面提供优惠扶持。

2、吸引相关人员来安就学就医。支持鼓励各类知名高校、中小学、幼儿园、医院在安设立分校(院)或安康校(院)区,纳入本地教育、医疗机构发展规划,提供相应政策支持,其用地采取政府划拨方式供给。对在安兴办的各类教育、医疗机构,从项目争取、硬件设施、资金扶持、师资(员工)培训等方面提供优惠政策。

四是提供人才服务有“店小二”。体现在:

1、落户不烦。对全日制普通高校、职业技术院校、技工院校毕业生,凭毕业证来安即可申请办理落户手续,直系亲属和配偶可一并落户。在本市工作6个月及以上的人员,可凭单位推荐和社会保险缴纳证明申请办理落户手续,直系亲属和配偶可一并落户。落户地址为自购房所在地、单位集体户或工作所在地的“社区公共户”。

2、住房无忧。普通高校本科及以上毕业生来安创业就业并落户,家庭无实际住房的,可按程序申请公租公寓(房);所在地无公租公寓(房)的,可申请享受最长36个月的租房补贴。支持鼓励用人单位自建或利用社会资本建设人才公寓,通过政府租赁方式为来安创业就业人员提供周转用房。

3、创业不累。建立市级人力资源市场,引进知名人才中介机构,通过政府购买方式为各类创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等专业服务。深化政务服务改革,强化政策落实,简化优化办事流程,创新服务方式,为大学生办事和创业就业提供方便。

4、生活不愁。设立人才服务专员制度,对重点人才(团队)项目“一对一”为其提供引进落户、创办企业、人才政策兑现、社保医疗教育等全方位、全过程服务。在市属三甲医院开通高层次人才就医“绿色通道”,配备健康顾问和就医服务联络员,为高层次人才提供优先诊疗、健康管理和咨询服务。每年为来安创业就业的博士、硕士免费提供一次健康体检。对累计在安康疗养、旅居六个月以上的异地人员,在医疗保障、生活服务、旅游指导、人文关怀等方面开辟绿色通道,期间产生的医疗费用,凭本人社保卡就近就地实时结算。

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